„Chef de Rang“ Performance Recruiting Agentur

Ja, wir bieten allen Interessenten ein kostenfreies Erstgespräch zur Potenzial-Analyse an. Hier möchten wir Ihnen als Unternehmer zeigen, wie Sie durch neueste digitale Technologien und ein planbares System, Ihre Wunschkandidaten finden und einstellen können.

Wir sind keines von beiden. Obwohl wir qualifizierte Mitarbeiter vermitteln, funktionieren wir wie Berater, die Ihnen mit einem handfesten System die effektive Mitarbeitergewinnung ermöglichen. Durch dieses System verzeichnen Sie Erfolge effizienter und kostengünstiger, als wenn Sie mit einem Personalvermittler und veralteten Methoden zusammen arbeiten würden.

Nein! In unserem Erstgespräch können wir anhand einer ausführlichen Analyse sicherstellen, dass Ihr Unternehmen für unser System geeignet ist. Wir arbeiten mit jedem Kunden sehr intensiv zusammen und können aus Zeitgründen nur denen helfen, die von unseren Technologien sicher  profitieren werden.

Uns ist klar, dass Sie durch die vielen Herausforderungen der Mitarbeitergewinnung skeptisch bei jeder neuen Methode sind. Wir werden oft gefragt, was unsere Methode von anderen unterscheidet und warum sie funktionieren soll. Tatsächlich aber haben wir bereits unzähligen Unternehmern in unterschiedlichen Branchen geholfen, ihre Probleme der Mitarbeitergewinnung zeitnah, kostengünstig und effizient zu bewältigen. Unsere hohe Kundenzufriedenheit spricht für sich: Unser System funktioniert.

Das unterscheidet sich von Kunde zu Kunde. Wir analysieren zunächst Ihr Unternehmen und anhand der Ergebnisse und aufgrund unserer Erfahrung geben wir Ihnen eine Empfehlung. Durchschnittlich arbeiten wir ca. 3 – 4 Monate mit einem Kunden zusammen. Dabei verlängern 75 % unserer Kunden die Zusammenarbeit nach dem Ablauf der ersten Runde, da unser System ihre Erwartung erfüllt und oftmals sogar übertrifft.

1. Klicken Sie auf den orangenen Button und füllen Sie das kurze Formular aus.
2. Tragen Sie Ihren Wunschtermin in den Kalender ein.
3. Schreiben Sie am besten im Vorfeld Ihre Fragen auf. Pünktlich zu Ihrem vereinbarten Termin meldet sich einer unserer Experten telefonisch bei Ihnen.

Viele Unternehmen, nehmen die Personalbeschaffung selbst in die Hand. Aufgrund unserer Erfahrungen mussten wir jedoch feststellen, dass viele Unternehmen hohe Kosten und viel Zeit gespart hätten, wenn sie sich bereits von Anfang an für eine praxiserprobte und planbare Strategie entschieden hätten, die sich bei vielen verschiedenen Kunden bewährt hat. Durch einen professionellen Partner an Ihrer ist es Ihnen möglich sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und schnellstmöglich qualifiziertes Personal einzustellen ohne unnötig Geld und Zeit zu verlieren. 

Ja! Mit unserer Methode konnten wir bereits vielen Unternehmen dabei helfen, offene Stellen zeitnah mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen. Ob wir auch Ihnen helfen können, finden wir gemeinsam in einem ersten Gespräch heraus. Dort erfahren Sie auch mehr Details zu unserer Strategie, damit Sie sich selbst vom Erfolg unserer Methode überzeugen können.

In der Regel erhalten unsere Kunden in den ersten 3 Tagen nach Kampagnenstart schon 5-8 qualifizierte Bewerbungen und im Durchschnitt zwischen 30-40 Bewerbungen pro Monat – viele aber auch deutlich über 50 Bewerbungen. Das hängt natürlich stark von dem Standort ihres Unternehmens ab bzw. welche Stelle Sie besetzen wollen.

Die Höhe der Kosten richtet sich danach, welche Stelle(n) Sie besetzen möchten und wie umfangreich sich die Suche gestaltet. Im kostenfreien Analysegespräch klären wir zunächst einmal, ob und wie wir Sie unterstützen können.

Außergewöhnliche Ergebnisse in Form von stark qualifizierten Bewerbern und optimierte Bewerbungsprozesse, die die Mitarbeitergewinnung für Sie planbar machen.